Ｓｋｙ株式会社プログラミングコンテスト2025（AtCoder Beginner Contest 434）

• コンテスト時間: 100 分
• レーティング更新対象: 0 - 1999

当コンテストは、Ｓｋｙ株式会社が協賛するプログラミングコンテストです。

Ｓｋｙ株式会社では、さらなる事業拡大に向け、積極的にキャリア採用を行っており、2025年度(2025年4月～2026年3月)は500名のキャリア採用を目指しています。 「さらなるスキルアップがしたい」「実力主義の世界で勝負したい」―。こうした前向きな気持ちを持って転職した多くの社員が現在、各部署で活躍しています。 弊社には、前職のスキルを生かして活躍できる環境、そして新たな業務に挑戦できるチャンスもあります。 弊社はソフトウェア開発部門において、様々なスキルを持った方の採用を行っております。 弊社では、マネジメントのキャリアを歩むにしても、技術を極めるキャリアを歩むにしても、技術の土台となるプログラミング能力をしっかりと習得していただくことを大事にしております。 競技プログラマーの皆様は、プログラミングに対しての関心や向上心はもちろん、アルゴリズムや論理的思考力に強みを持っているかと存じます。 Ｓｋｙ株式会社はそうした技術に対して向上心を持って取り組んでいる皆様と仲間になりたいと思い、本コンテストを開催いたします。

Ｓｋｙ株式会社は、自社商品を開発するメーカー事業と、多くのお客様をご支援する受託開発事業という2つの顔を持っています。 ソフトウェア開発エンジニアについて、弊社での活躍ポジションをご紹介させていただきます。

〇ICTソリューション事業本部

～複数の市場でトップシェアを保有するメーカー事業～

学校をはじめとする教育現場や、自治体、民間企業に向けた自社商品の開発をはじめ、 それに関するシステムサポートやシステムインテグレーションの業務を行っています。主に東京・大阪・名古屋の弊社拠点での勤務となります。

サービス内容については下記リンクを参照ください。
https://www.sky-career.jp/company/solution.html

〇クライアント・システム開発事業本部

〇その他

弊社では『社内SE部門』についても積極的に募集しております。 弊社の「Ｓｋｙなう（社内SNS）」・社内ブログといったコミュニケーションツールをはじめ、社内で使用するさまざまなシステムを開発・運用し、社内DXを推進しています。 技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行うため、幅広い分野で活躍できます。また、社内インフラの構築・運用などを担う部門もあります。

Ｓｋｙ株式会社では、すべての社員が業務にAIを活用できる環境を整えた上で、活用のための研修やナレッジ共有を促進することで業務改善に取り組んでいます。 また、エンジニアを対象にしたさまざまな技術向上施策にも取り組み、常に最新の知見・技術を取り入れています。 2025年7月、社内にAI専門チーム「AI Innovation Lab」を新設し、AI技術者による自社AIプロダクトの積極的な開発に取り組み、 社内向け生成AIサービス「SKYAI：スカイAI」や社内向けAIエージェント「AI Division：AIディヴィジョン」など、社内での独自AIツールの開発と最新AIアシスタントの導入を進めております。 社員のAIリテラシー向上のために生成AIの基礎からSKYAI実践的活用法まで学べるAIリテラシーに関する研修なども実施しております。

また、Ｓｋｙ株式会社は、日本ディープラーニング協会（JDLA）の「E資格」の受験資格を得るための認定プログラムを、社内研修として実施できる国内唯一の企業です（2025年10月現在）。 エンジニアのディープラーニングの専門知識を習得と資格取得を後押しすることで、AI技術力の向上に取り組んでいます。

自社商品である『SKYPCE』についても、お客様からお預かりした名刺画像を基に情報をデータ化する上で欠かせない技術に OCR（光学的文字認識）がありますが、SKYPCEではAIを活用したAI-OCRでテキストデータ化しています。 その他、車載・医療・FA・オフィスなどのさまざまな分野で、AI・画像認識を活用した開発に携わっております。

弊社では、ソフトウェア開発、業務系システム開発、システムインテグレーションなどＳｋｙ株式会社の携わる分野における技術の発展と共有を目的とする 「Ｓｋｙ Tech Blog」を公開しております。  開発の裏話や現場の動向、過去の失敗談から最新のトレンドまで、Ｓｋｙ株式会社のもつ技術やノウハウに一歩踏み込んだコンテンツの提供をしています。 ぜひご一読ください！

Ｓｋｙ株式会社の公式技術ブログ 「Ｓｋｙ Tech Blog」は下記リンクより閲覧ください。
https://www.skygroup.jp/tech-blog/

Ｓｋｙ株式会社は、従業員満足（ES）こそが顧客満足（CS）に直結すると考え、職場環境づくりや働き方改革、制度の整備などの福利厚生の充実に注力してきました。 一人ひとりが働きがいを感じられる職場を目指し、これからも改善を重ねていきます。 Ｓｋｙ株式会社は実力主義の評価制度となっており、キャリア採用でご入社いただく際は経験や実力によって役職採用を実施しています。 社員全体の平均年収と平均年齢は以下の通りとなっております。 その他弊社の福利厚生については、下記ページを参照いただけますと幸いです。
https://www.sky-career.jp/system/welfare.html

対象は勝手ながら大学生・大学院生・専門学生のみとさせていただきます。※2027年卒の新卒学生歓迎
Ｓｋｙ株式会社の「ジョブ型長期インターンシップ」では、社内のDXに関する開発を担う「Ｓｋｙスタイル部」にて、実際の開発業務に携わっていただきます。 コーディングなどの作業を伴う開発課題への取り組みを通じて、学生のうちから開発現場で求められるスキルを磨くことができる長期インターンシップです。

〇業務内容

社内DX開発を担当しているメンバーと一緒に、以下のような業務に携わっていただきます。
システム開発/ツール開発
私たちが主に利用している技術スタックは以下の通りです。
Next.js /NestJS/TypeScript/Rust/Remix/Docker

〇必要スキル

以下のスキルをお持ちの方を募集しています。
自己学習やサークル活動などでのプログラミング経験（必須）
作成物を外部公開した経験（歓迎）
TypeScriptでのプログラミング経験（歓迎）

詳細は下記URLをご確認いただけますと幸いです。
https://www.sky-recruit.jp/internship/long-term/

• 少なくとも1問以上の正解が必要です。
• 賞品は日本国内に在住の方のみに、Amazonギフトカードにてお送りいたします。
• 受賞対象者になるには、参加登録情報の全ての必須項目を記入していただく必要があります。
• 当選された方にはコンテスト終了後にメールにてご連絡させていただきます。2週間以内に必要事項をご返信いただけない場合は賞品対象外となりますのでご注意ください。

1. 学生の方には、弊社の新卒採用やインターンシップ等のご案内をさせていただくことがございます。
2. 社会人の方には弊社のキャリア採用や、イベント等のご案内をさせていただくことがございます。
3. 賞品対象者の方には参加時にご登録いただいたメールアドレスに詳細を運営事務局よりご連絡させていただきます。
4. 必要事項をご提供いただけない場合、日本国内に居住されていない方は賞品対象外とさせていただきます。

1. コンテスト中に問題に正解すると点数を獲得できます。
2. 順位は総合得点で決定します。
3. 同点の場合は提出時間の早い人が上の順位になります。
4. 誤答を提出するたびにペナルティが加算されます。このコンテストのペナルティは5分です。詳細は画面下部の「ルール」をご覧ください。

このコンテストは full-feedback 形式のコンテストです。コンテスト中に提出された結果だけで順位が決定します。